岗位职责
岗位职责：
1.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2.协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行。
3.协助总经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作。
4.在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5.执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。
6.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。
7.负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；
8.负责保管使用企业图章和介绍信。
9.根据公司发展的要求制定人力资源战略；设计并完善公司人力资源结构。
10.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布、存档。
11.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见。
12.协助总经理进行对外事务联络、协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系。
