岗位职责

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 

【工作内容】 

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 

9 完成公司交办的其他工作。

相关经验、技能要求

【任职资格】
1 大专及以上学历； 

2 有酒店行业管理经验，24-35岁，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 

6 能接受公司1至2年的外派。 


【专业培训】 

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 


【职业发展通道】 

店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监

联系方式/地图

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