人力资源部实习生

1、协助组织培训工作，进行培训评估数据分析，撰写培训评估报告；
2、协助办理员工入职、转正、离职、内部调动事宜；
3、协助进行人力资源信息系统的管理，包括录入、维护、系统流程操作等；
4、协助进行人事档案的管理；
5、协助实施员工关系管理工作，协助组织我司相关活动；
6、协助进行人事招聘工作：包括候选人的联系，跟踪及入库工作；
7、上级安排的其他工作。

1、本科（应届生亦可），专业不限，有志于从事人力资源管理工作；
2、品德正直，责任心强；
3、倾听理解能力优秀、沟通表达能力良好，学习和总结能力强；
4、积极乐观、对工作能够主动持续改善；
5、熟练掌握Excel、Power Point等办公工具。