人力资源管理

工作职责：劳动工资、薪酬激励、社会保险管理等。
   （1)试用期3-6个月，工资待遇2500元，达到公司上岗标准、各方面条件优秀者可提前上岗。
   （2)试用期满后：岗位工资（2200元）+绩效奖励（800-1000元）+年终奖（月：500－800）
   （3)福利：双休日，国家法定节假日休息，办理上海市城镇社会保险‚免费提供住宿‚提供伙食补贴（有公司食堂）。

具体要求：
（1）全日制企业管理或文秘、中文及相关专业中专以上学历。
（2）熟知人事管理、薪酬管理、社会保险、劳动人事法规等相关专业知识。
（3）具备管理、协调能力和较好的文字写作功底。
（4）能够熟练使用word、excel和其他相关办公软件；具有良好沟通协调能力和与人合作共事能力。
（5）热衷于本职工作，忠于职守，具有敬业奉献精神，严守公司机密，具有良好的职业道德。
   （6）有音乐舞蹈、摄影、文体活动组织等方面专长的，有一定工作经验，可给予优先考虑。
   （7）年龄22岁左右。
录用手续：公司组织人员进行面试、专业文化课成绩测试、体能综合测试，合格后办理录用手续，签订劳动合同，合同试用期为3个月，首次签订合同期为3年。