人事专员

岗位职责：
1、负责制定年度和月度招聘方案，并负责人事部招聘工作及行政；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；
3、组织面试、薪资谈判、岗前培训；
4、负责劳动关系等相关手续；
5、公司拓展活动组织、策划、年会等；
6、节日福利策划等；
7、领导交办的其他事情；

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业；
2、至少一年以上全职人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，做事主动性强。

薪资：底薪 + 补助 + 绩效 + 奖金 + 五险一金 + 其他激励