无锡市惠山区重点建设项目管理中心2024年12月公开招聘6名编外工作人员简章发布

因工作需要，无锡市惠山区重点建设项目管理中心现面向社会公开招聘编外工作人员6名，有关招聘事项公告如下：
01招聘岗位
（一）任职基本要求
1、具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件。
2、年龄、学历及其他条件参照附件1《2024年无锡市惠山区重点建设项目管理中心编外工作人员公开招聘岗位表》。
3、报考者应为本市常住人口或持有《江苏省居住证》在本市具有稳定合法住所的人员。
（二）有下列情况之一者不得报考
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的；
（3）有过不良行为对社会造成影响的；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
1、报名时间
2024年12月10日—12月17日17:00，逾期不可补报。
2、报名方法
采取线上报名的方式，识别文末二维码快速报名。咨询电话：0510-85630900，15722992393张女士。
4、考核方式
考核共分两个环节：
（1）笔试（满分100分）
笔试内容包括公共知识、专业知识等。公共知识主要考查应聘人员对相关职业道德修养等知识的掌握情况。专业知识主要考查应聘人员应具备的基本专业知识和综合运用能力。
笔试满分100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。根据招聘岗位，按笔试成绩从高到低的顺序，按招聘数1:3的比例确定取得面试资格人员，末位出现同分情况的，则全部进入面试名单。
本次招聘考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。
（2）面试（满分100分）
面试方式、时间、地点另行公告。
面试内容为对相关工作的了解程度和综合能力。进入面试阶段的应聘者在规定时间内，对指定的内容独立思考并现场论述。由面试考官现场评分。
面试满分100分，合格线为60分，达不到合格线者直接淘汰。
开考比例为1:3，如达不到开考比例，则相应减少或取消招聘岗位。对少数特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经区级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。两阶段考核结束后，将笔试、面试成绩按照40%、60%比例折算考核成绩，得出总成绩。根据总成绩由高到低排序，按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员。
（4）体检与考察
①体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，自行前往三甲医院参加体检，体检费用自理，体检不合格者，不予录用。
②对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。
（5）公示与聘用
考察合格后，对拟录用人员进行公示，时间不少于5个工作日。新录用人员在接到录用通知后，应在规定时间内办妥相关手续，因个人原因导致在规定截止日期前未办理录用手续的，取消录用资格。
因下列情况导致招聘岗位缺额的，可按总成绩由高到低一次性递补：
①应聘人员体检或考察不符合要求的；
②拟录用人员明确表示放弃聘用的；
04信息岗位发布网址
相关公告信息通过“瑞星人力资源”公众号查询。
本公告内容由无锡市瑞星人力资源有限公司负责解释。
05纪律与监督
公开招聘工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，为严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督，特公布监督举报电话：惠山区人社局：0510-83598176。
来源链接：https://mp.weixin.qq.com/s/GZ22f8ps2A5iRbioLy6GVQ

时间：2024/12/17 8:52:19

该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招主办方。