岗位职责

1、主持公司日常经营管理工作，检查、督促、协调各部门实现既定工作目标；
2、负责建立健全公司统一、高效的组织体系、运作机制、规章制度；
3、组织制定公司发展规划，月度、季度、年度计划、投资方案并监督执行；
4、负责指导、检查、考核各部门管理工作，监督公司各项管理制度的执行；
5、加强员工队伍建设，提高整体素质；着力培养并营造公司核心竞争力；
      
 
 

相关经验、技能要求

技能要求：3年以上管理工作经验，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，熟悉企业全面运作，企业经营管理。知识要求：掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，接受过企业管理、战略管理、财务管理、经济法、相关资格培训及相关技能培训；

联系方式/地图

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