岗位职责
1、负责新人衔接教育、专项培训及其它训练、辅导活动，协助公司的部分制式化培训。
2、协助公司增员，负责增员选择、评估。
3、参与公司年度经营计划的制定、分析、执行和评估，切实督导支公司的经营目标达成。
4、推动公司的销售活动管理（包括主顾开拓、准主顾卡、目标市场定位、工作日制、区域服务等），培养业务人员销售和服务的专业化作业方式。
5、参与公司日常管理活动（包括出勤、早会、夕会、报表及各种业务经营分析会），检验关键业务指标，策划专项销售活动。 6、负责在职人员续期收费的监督管理工作。
7、弘扬中国人寿企业文化，培养业务员敬业精神，塑造中国人寿品牌。
