岗位职责

三、工作方式：
1.工作时间：两班轮，月初转班，超出5天8小时时间计算加班费。夜班发放夜班津贴。
2.职业发展体系：技术助理-->副站长-->站长-->副领班-->领班，工作表现优秀的员工可以透过内部晋升渠道晋升为职员岗位。
五、福利：
1.公司免费为新进员工办理商业保险，主要包含疾病、意外事故的门诊报销以及住院报销。
2.按照政府规定，自入职当月统一办理社会保险(实习生、大专生需毕业)。
3.公司提供集体宿舍，所有宿舍区设有洗浴室、洗衣间，有热水供应；宿舍公共区配置电话、有线电视；宿舍内配置空调、橱柜等设施。
4.公司餐厅提供不同风味之餐点供大家选择。
5.公司内设图书室、网吧、话吧、超市、乒乓球、羽毛球、篮球等休闲运动场地。
6.厂区设置医护室，为员工提供医护以及健康咨询服务并免费提供各类非处方药品，全天24小时关爱员工的健康。

相关经验、技能要求

二、招聘要求：
初中以上学历，身高*****-175cm之间，女性年龄16-35周岁，男性年龄16-30周岁；
能积极配合轮班与加班作业，能接受站立作业(约20%的岗位需要站立或走动作业)。
四、薪资：
1.薪资构成：根据入职后年资，薪资随之调整。
2、第1~6个月，底薪1600、平时加班费13.79元/小时、假日加班费18.39元/小时、节日加班费27.59元/小时。综合工资可达3300元以上
3、第七个月及以后，底薪1990元，
平时加班费17.16元/小时、假日加班费22.87元/小时、节日加班费34.31元/小时。综合薪资可达4000元。
4.全日制统招大专学历在以上薪资基础上另加给学历津贴：毕业前100元/月，毕业后250元/月；
5.夜班津贴：加发5元/日之夜班津贴；
6.部分岗位根据岗位不同发放20-100元/月之岗位津贴。
7.晋升管理岗位发放250-500元/月之管理津贴。

联系方式/地图

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