岗位职责
1．负责学习中心日常人事管理。
（招聘和培训等的对接）
2．宣贯并执行人力资源管理政策、制度、流程
3．负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的上传下达
4．负责学习中心人事表单填制及汇总、统计
5．负责员工考勤管理，查岗等
6． 负责学习中心员工入职、转正、调动、离职手续等的督办
7．负责员工档案的收集、oa建档
8． ***、工资卡号等的收集汇总及发放。
9．负责财务日报、周报、月报的填写统计
10．每天做好费用报销统计，涉及到的费用报销及时提报金蝶系统审批。
11．负责办公用品的领用及发放
12．办公设备的维修申报
13．固定资产的盘点及办公用品的采购发放。
14．负责进入校区办公场所所有不定期客户的招呼、接待、登记、导引，对无关人员、上门推销和无理取闹者，应挡在外或协助保安人员处理。
15．负责校区电话总机的接线工作。对来往电话驳接准确及时、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部领导处理。
