岗位职责
招聘专员
任职资格：
1、年龄：21-29岁，性别不限；
2、大专及以上学历，经验不限（应届生亦可）；
3、熟练使用办公软件；
4、有责任心、事业心，优秀的沟通能力。
工作内容：
1. 按照上级指示招募适合的人才
2.负责新员工的甄选，招聘，录用，考勤，任免，奖惩入离职等事项
3.做好招聘与任用的具体事务性工作，包括：渠道的开发，发放招聘启事，收集和汇总应聘资料，安排面试和跟踪落实面试人员，整理人员的资料，通知被录用人员报到，办理新员工的入职，建立新员工的人事档案
4.负责员工劳动合同管理，在新员工入职一个月内办理完劳动合同的签订工作，在新员工入职六个月后的次月内办理完劳动合同鉴定
5.负责做好员工及临时劳务合同的岗前培训，考核和组织工作
6.组织筹备各种公司会议及培训工作
7.安排，组织新员工进行入职培训并主持培训后的考试工作
8.协助上级领导制定公司有关薪酬制度及绩效考评方案
9.定期或不定期地以书面的形式向上级部门汇报工作，汇报本岗位的工作总结和工作计划
10.执行各项公司规章制度
