岗位职责
1.结合公司全年的发展战略,制定团队年度月度工作计划,并分解实施监督。
2.参与公司重大经营决策,负责销售团队的建设、管理以及人员的培训、考核,领导团队实现公司销售目标,确保公司整体销售业绩的实现;
3.协调内部和其他部门的业务沟通,规范相应作业流程,以支持销售部门的业务拓展工作,构建多能协同作战平台;
4.负责团队大客户的开发和挖掘,建立和完善大客户体系大客户前期项目调研、信息数据挖掘分析,报价输出、线路优化等对应解决方案。
5.跟进目标大客户,挖掘客户真实需求,为客户提供专业的供应链解决方案(仓运配一体化),制定投标方案,完成投标工作;
6.负责团队的日常管理及kpi考核等,团队成员的选育用留与团队激励管理,搭建并完善部门人才梯队。