注册机会
注册简历
上海永顺汽配有限公司

上海永顺汽配有限公司

南京 - 奉贤 - 上海奉贤区头桥镇三号街北首 | 公司编号:25521954

该公司所有职位

职位名称
招聘方式
工作经验
年龄
薪资待遇
工作地区
夹具设计工程师(1人)
全职
三年以上
25-40岁
薪资面议
奉贤
  • 岗位职责:岗位职责: 1、开发设计焊接夹具,主要有:激光焊焊接夹具、点焊夹具、***碳保护焊焊接夹具; 2、制定夹具在生产或试...
  • 岗位要求:1、精通焊接定位、夹具设计及检具设计; 2、熟练掌握cad  pro/e  ug等设计软件; 3、熟...
  • 福利待遇:8小时工作制共计(1)
自动焊工(3人)
全职
二年以上
22-35岁
薪资面议
奉贤
  • 岗位职责:负责车间自动焊机器人操作及简单的维护和保养,现场5s整理和产品的自检等。 待遇面谈。...
  • 岗位要求:1、有***碳焊接实务操作经验2年以上; 2、能看懂机械图纸; 3、较强的合作意识; 4、头脑灵活,吃苦耐劳,能服...
  • 福利待遇:8小时工作制共计(1)
生产主管(2人)
全职
五年以上
30-50岁
薪资面议
上海
  • 岗位职责:钣金车间生产管理,计件产能统计,生产计划安排等...
  • 岗位要求:五金机械行业生产管理经验5年以上,熟悉生产流程,沟通能力强,了解体系管理....
  • 福利待遇:
焊接机器人编程(1人)
全职
三年以上
20-45岁
薪资面议
奉贤
  • 岗位职责:岗位职责: 1、负责车间焊接机器人编程; 2、改进产品焊接工艺、焊接质量。 待遇:面议。...
  • 岗位要求:1、相关工作经验2年以上; 2、能熟练编制焊接机器人控制程序; 3、爱岗敬业,能服从上级工作安排。...
  • 福利待遇:
人事主管(1人)
全职
三年以上
25-35岁
薪资面议
奉贤
  • 岗位职责:岗位职责: 1、招聘,包括根据有关要求发布招聘信息、搜集简历、通知、组织面试、安排报到等事宜; 2、员工入职、离职手...
  • 岗位要求: 1、具有3年以上相关工作经验,对人力资源管理有比较深入的了解和认识; 2、善于沟通,具有一定的组织协调能力 3、...
  • 福利待遇:
总经办文员(1人)
全职
一年以上
22-30岁
薪资面议
奉贤
  • 岗位职责:1、公司人事、行政资料的保管; 2、公司来访客人的接待、导引; 3、办公、后勤用品的采购、保管、发放; 4、员工考...
  • 岗位要求:1、大专及以上学历; 2、1年行政管理工作经验; 3、具有合作意识和团队精神; 4、具有较强的沟通、组织协调能力;...
  • 福利待遇:
业务经理(3人)
全职
三年以上
25-35岁
薪资面议
奉贤
  • 岗位职责:岗位职责: 1、负责开发客户,并与客户进行业务洽谈及签订合同; 2、接受客户咨询,解决客户提出的有关问题; 3...
  • 岗位要求:1、制造型企业3年以上工作经验; 2、2年以上接单业务经验或相关工作经验,专业性强; 3、具有优秀的公关能力,善于与...
  • 福利待遇:
半成品仓管(1人)
全职
一年以上
22-35岁
薪资面议
奉贤
  • 岗位职责:岗位职责: 1、负责仓库整理及仓库材料统计、报缺等工作; 2、原材料仓库的日常工作,如收货、发货、存储及盘点等; ...
  • 岗位要求:1、有一年以上同类行业仓库管理经验,熟悉仓库作业流程; 2、熟悉办公软件并会做电脑账; 3、对数字敏感; 4、具备...
  • 福利待遇:
冲压工(20人)
全职
二年以上
22-40岁
薪资面议
奉贤
  • 岗位职责:负责冲压车间操作。 待遇:实行全计件工资制度。...
  • 岗位要求:1、熟练操作冲压设备; 2、有冲压经验; 3、有汽配行业冲压冷配件技术者优先。...
  • 福利待遇:
线切割人员(1人)
全职
三年以上
20-35岁
薪资面议
奉贤
  • 岗位职责:负责模具车间线切割机操作。 待遇面谈。...
  • 岗位要求:1、熟悉线切割操作,从事本工作至少2年; 2、熟练操作CAD与CAXA线切割操作软件。...
  • 福利待遇:
项目管理工程师(1人)
全职
五年以上
28-52岁
薪资面议
奉贤
检验员(2人)
全职/兼职
二年以上
22-40岁
薪资面议
奉贤
测量员(1人)
全职
二年以上
22-40岁
薪资面议
奉贤
质量工程师(2人)
全职
二年以上
25-40岁
薪资面议
奉贤
模具工(3人)
全职
二年以上
20-40岁
薪资面议
奉贤
15条/页 共17条记录 下一页 末页 第1页/共2页
微信二维码
微信扫一扫访问
人才行业协会会员单位 人才服务许可证151号 沪B2-20050172 沪ICP备10022751号  
版权所有: 南京人才网的ico南京人才网 IE8.0以上版本支持 未经书面授权不得转载