岗位职责

工作内容

1、负责公司年度经营目标任务的管理并对执行情况进行督导；

2、负责公司管理部的管理与调整；

3、负责公司全面预算工作的组织、推进及执行管理；

4、配合总经办组织公司的综合统计管理与经济运行分析报告工作，形成公司运营管理的合理化建议；

5、负责公司、部门级绩效管理工作；

6、负责公司组织架构设计和职能管理工作；

7、负责公司内控管理工作；

8、负责对公司级目标计划的执行情况，提出考核建议；

9、负责所辖团队的建设与管理工作；

10、完成领导交办的其他工作。

相关经验、技能要求

1. 工商管理、企业管理、经济管理等管理类相关专业大专及以上学历；

2. 40-45岁左右，10年以上行政、人事全流程综合管理工作经验；

3.熟悉并进行过人事、总务、安全健康及信息技术管理等的管理工作

4.熟悉综合管理部运营管理模式和工作流程；有良好的战略规划、统筹分析能力；

5. 具有团队精神，有团队管理经验；责任心强，能承受压力和接受挑战，有较强的敬业精神和创新开拓意识；沟通协调能力、判断推理能力、团队协作能力强。

6.有机械加工行业企业或中大型企业类似同等岗位工作经验 。

7.良好的办公软件操作水平。

联系方式/地图

• 公司地址：上海市奉贤区****
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